Klausel zur elterlichen Zulassung in PKV: Gut verdiente Eltern zahlen zweimal

Die neue Einkommensgrenze für die elterliche Zulage betrifft besonders gut bezahlte Paare in der privaten Krankenversicherung (PKV). Es wird besonders explosiv für Eltern, die mit dem bayerischen Krankenversicherungsfonds für öffentliche Dienstleistungen (BBKK) oder der Union Health Insurance (UKV) im Gesamtvario -Tarif versichert sind. Denn obwohl diese Zölle bei der familienfreundlichen Leistung auftreten, gilt die Befreiung von Beiträgen im Elternurlaub nicht – wenn es aufgrund des hohen Einkommens keine elterliche Zulage mehr gibt.

Viele versicherte Personen stellen dies unerwartet ein: Sie haben sich bewusst für ein PKV entschieden, das familienfreundlich ist und einen gewissen Schutz im Elternurlaub verspricht. Aber dieser vermeintliche Vorteil ist in vielen Fällen jetzt veraltet.

Weitere Informationen zu den neuen Elternbestimmungen finden Sie auf der Website des Familienministeriums:
Neue Vorschriften für die elterliche Zulage vom 1. April 2024

Wer trifft besonders die Veränderung?

Mit den neuen Vorschriften vom 1. April 2024, das Recht auf elterliche Zulage im Falle eines steuerpflichtigen Einkommens von über 175.000 Euro (ab 2025). Dies betrifft besonders gut bezahlte Doppel-Verdiener-Haushalte.

In der Praxis sind es immer noch Frauen, die den Elternurlaub nehmen und sich um die Kinder kümmern. Sie tun ohne Einkommen, reduzieren professionelle Perspektiven – und haben zu diesem Zeitpunkt deutlich weniger Geld. Wenn die versprochene Entlassung des PKV ebenfalls beseitigt wird, entsteht ein doppelter finanzieller Nachteil: weniger Einkommen und immer noch hohe PKV -Beiträge.

PKV und Elternurlaub: Warum haben viele Tarife Lücken?

Während gesetzlich versicherte Eltern während des Elternurlaubs von Beiträgen kostenlos entlastet werden, hängt dies von dem gewählten Tarif in der privaten Krankenversicherung und als freiwilliger GKV ab und ist Mitglied des Betrags der elterlichen Zulage oder des Gesamteinkommens. Viele PKV-Anbieter bieten eine Befreiung von Beiträgen an, aber nur, wenn tatsächlich die elterliche Zulage erhalten wird. So auch im Gesumvario -Tarif, der hier unter anderem ausführlicher beschrieben wird:
UKV – Gesundheitsvario 800 Tarif

Die Tarifbedingung ist:

„Wenn die Person nach diesem Tarif mit der elterlichen Zulage im Sinne der föderalen elterlichen Flyings und des elterlichen Urlaubsgesetzes (BEEG) versichert ist, ist die Zahlungsverpflichtung nicht mehr erforderlich […] Letztendlich jedoch sechs Monate. “

Was fehlt hier: Eine Verordnung, wenn Eltern aufgrund der neuen Einkommensgrenze Eltern haben NEIN Die elterliche Zulage erhielt mehr. Infolgedessen müssen die Betroffenen während des Elternurlaubs sein Zahlen Sie weiterhin die vollständigen PKV -Beiträge – mit mangelnder finanzieller Unterstützung durch die elterliche Zulage. Dies ist nicht nur eine bedeutende Belastung, sondern auch ein klarer Widerspruch zu der oft kommunizierten Familienfreundlichkeit solcher Tarife.

Lesen Sie hier mehr über die finanziellen Auswirkungen von PKV auf Familien:
Was kostet der PKV für eine Familie?

Ein Blick auf die Axa: Es gibt einen anderen Weg

Der Versicherer AXA zeigt, dass ein PKV flexibel auf rechtliche Änderungen reagieren kann. Dort wurde der Tarif entsprechend angepasst – mit einer Verordnung, die auch gut bezahlte Eltern berücksichtigt:

“Darüber hinaus gewährt der Versicherer die nicht kontributorische Versicherung von bis zu sechs Monaten in Fällen, in denen die versicherte Person aufgrund einer überschreitenden Einkommensgrenzen nur zur elterlichen Zulage berechtigt ist.”

Dies bedeutet, dass auch ohne derzeitige elterliche Zulage die Möglichkeit einer Befreiung von Beiträgen besteht, wenn man gemäß der vorherigen Rechtssituation beansprucht hätte. Eltern müssen nur nachweisen, dass die Anforderungen des alten Rechts vorliegen – dann werden sie auch für bis zu sechs Monate lang freie Versicherungsschutz gewährt.

Diese kundenfreundliche Lösung zeigt, dass private Krankenversicherungsunternehmen ziemlich in der Lage sind, faire Vorschriften zu erstellen – sie müssen sie nur wollen.

Warum BBKK und UKV ihre Zölle überarbeiten sollten

Viele Familien haben sich speziell für BBKK oder UKV entschieden – absichtlich aufgrund der umfangreichen Familiendienste und des Versprechens, im Falle eines Elternurlaubs entlastet zu werden. Für viele waren diese Dienste ein entscheidender Grund, mehr Geld in PKV zu investieren.

Die Realität hat sich jedoch verändert – das Versprechen der Beiträge der Beiträge ist für viele versicherte Personen heute wertlos geworden. Der neue rechtliche Rahmen hat die Tarifbedingungen überholt, ohne dass die Versicherer darauf reagiert wurden.

Weil der BBKK explizit mit der Freiheit der Beiträge zum Kauf der elterlichen Zulage verbunden ist:

Die Opfer sind in erster Linie junge Familien, insbesondere Frauen, die den größten Teil der Pflegearbeit übernehmen und auf verschiedene Weise finanziell zurückbringen müssen.

Es ist höchste Zeit, dass BBKK und UKV – wie die Axa – ihre Tarife anpassen. Dies ist der einzige Weg, um das Vertrauen in die private Krankenversicherung als familienfreundliche Schutz auf lange Sicht zu erhalten.

Ebenfalls in unserem Artikel für Elternurlaub, Mutterschaftsurlaub und Beschäftigungsverbot in der privaten Krankenversicherung reagieren wir auf die PKV -Vorschriften für werdende und junge Eltern.

Was Eltern jetzt tun sollten

Eltern, die im PKV versichert sind und sich auf die Vorschriften für die Befreiung von Beiträgen verlassen, sollten jetzt aktiv sein:

• Überprüfen Sie genau Ihre Tarifbedingungen, insbesondere bei BBKK, UKV, im gesunden Vario -Tarif.
• Wenden Sie sich an Ihren Versicherer und fragen Sie aktiv nach Goodwill -Vorschriften.
• Lassen Sie sich unabhängig von den Optionen besprechen, die Sie zum Beispiel haben, indem Sie Tarife, Ansprüche oder alternative PKV-Lösungen ändern.

Wenn Sie Unterstützung bei der Analyse Ihrer PKV -Bedingungen benötigen oder wissen möchten, welche Optionen Sie speziell haben, helfen wir Ihnen gerne weiter.

Tarifprüfung starten – damit die Freundlichkeit der Familie mehr als nur ein Versprechen bleibt.