Wann ist eine Kündigung oder Befreiung von Beiträgen zur beruflichen Behinderungsversicherung sinnvoll?
Natürlich gibt es klare Fälle darüber, wann eine Beendigung der beruflichen Behinderungsversicherung, der Befreiung von Beiträgen oder einer Änderung empfohlen wird. Schauen wir uns die verschiedenen Szenarien genauer an.
Die bestehende Arbeitsunfähigkeitsversicherung ist zu teuer
Der Beitrag einer beruflichen Behinderungsversicherung hängt vom Beruf, dem Alter, dem Begriff, der Rentenhöhe und dem Bildungsniveau ab. Wenn Sie einen Vertrag in einem “teureren” Beruf oder nach Ihrer Ausbildung in der Vergangenheit abgeschlossen haben und nun nach verschiedenen weiteren Schulungskursen ein akademischer Abschluss erzielt wurde, kann es sehr wahrscheinlich sein Neue BU -Versicherung deutlich billiger Ist. Obwohl du älter bist. In einem solchen Fall sollte überprüft werden, ob ein neuer Vertrag ohne Einwände in Bezug auf die Gesundheit angeboten werden kann.
Natürlich kann es auch sein, dass der BUV -Schutz im Allgemeinen nicht mehr zu zahlen ist, da er zu teuer ist und die Einkommen zu niedrig. Hier wäre es denkbar, dass die Die monatliche BU -Rente verringerte sich ein wenig wird erhöht und zum Beispiel im Falle einer Gehaltserhöhung. Das wäre ein Kompromiss, bevor der BUV -Schutz vollständig abläuft.
Wenn das Problem der hohen Beiträge bleibt, aber Sie nicht ohne Arbeitskraft sein wollen, kann man können Buv-Alternativ kann interessant sein. Eine Kombination von a Grundkenntnisversicherungen und eins Schwerwiegende Erkrankungen (Furcht Desase). Insbesondere Buv-Teure können in diesen beiden Versicherungsunternehmen oft billiger sein.
Gefahr
Eine Gesundheitsprüfung ist auch für eine grundlegende Fähigkeitsversicherung und eine schwerwiegende Krankheitsversicherung ausgesetzt. Dies ist normalerweise etwas weniger streng als im BUV -Test, aber auch nicht unterschätzt werden.
Der bestehende Vertrag ist eine schlechte Leistung
Jetzt gibt es natürlich auch, dass die bestehende berufliche Behinderungsversicherung aus dem Servicekatalog einfach nicht gut ist. Was könnte zusätzlich zu dem zu niedrigen Laufzeit, einer niedrigen Rente und dem hohen Preis weiter sein Testkriterien Sei?
Die BU -Versicherung sollte im Grunde den letzten Beruf versichern und Dienstleistungen bezahlen, wenn sie nicht 50 % und länger als sechs Monate praktiziert. Der entscheidende Faktor hier ist wie das BUV -Bedingungen wird formuliert und welche Dienstleistungen angeboten werden.
Wenn Sie sich die BUV -Zölle der erfahrenen BUV -Anbieter der letzten fünf Jahre ansehen, wird klar, dass die Bedingungen jetzt die Bedingungen Fast jeder ist gut, aber nicht immer ausgezeichnet. Es gibt noch Feine Unterschiede, die einzeln wichtig sein können.
Ältere Verträge, beispielsweise die vor 2012 abgeschlossenen oder Tarife von BUV-un erfahrenen Anbietern, können manchmal erhebliche Schwächen haben. Was sind die klaren No-GOs in der Welt der Invalidenversicherung?
- Kein Verzicht der abstrakten Referenz
- Kein weltweiter Versicherungsschutz
- Die erste medizinische Untersuchung im BU -Fall ist lokal eingeschränkt und weltweit nicht möglich
- Eingeschränkte Zeit mit vorübergehender Abweichung vom Berufsleben
- BU Prognosezeitraum von drei Jahren
- Keine retrospektive BUV -Leistung ab dem ersten Monat, wenn keine Prognose gemacht wurde
- Es ist “der Beruf” versichert und nicht “der letzte Beruf, wie es ohne gesundheitliche Beeinträchtigung entworfen wurde”
- Verweis auf frühere Berufe im Falle einer Änderung des Arbeitsplatzes (unter bestimmten Bedingungen)
- Unangemessene Verpflichtungen zur Kooperation während einer beruflichen Behinderung
- Definition der spezifischen Referenz- und Lebensposition lässt dem Versicherer viel Referenzfreiheit
Wenn eine oder mehrere dieser Schwachstellen erfüllt sind, wird im ersten Schritt eine Änderung der Arbeitsunfähigkeitsversicherung zu einem aktuellen Tarif empfohlen.
Die wahrscheinlich wichtigste Position ist das “Einrichtung der abstrakten Referenz”. Wenn dies nicht enthalten ist, bedeutet dies, dass Sie trotz einer Behinderung im vorherigen Beruf keine BU -Rente erhalten, da die versicherte Person auf andere berufliche Aktivitäten verwiesen werden kann. Die gute Nachricht: Ein aktueller Tarif, der sich immer noch abstrakt bezieht, ist jetzt schwer zu finden. Bei älteren Verträgen von 2004 bis 2007 ist dies jedoch keine Seltenheit. Die Bedeutung des Vertrags kann in Frage gestellt werden, insbesondere wenn diese Position fehlt. Aber natürlich ist auch eine nicht -globale Versicherungsschutzabdeckung äußerst ungünstig. Dies ist einer der wichtigsten Punkte, insbesondere in der aktuellen Zeit, in der überall viele Berufe praktiziert werden können.
Die Herausforderung zu entscheiden, ob der bestehende Vertrag schlecht, gut oder sehr gut ist, besteht darin, die 40-seitigen Bedingungen zu lesen. Komplizierte und verschachtelte Sätze in der Versicherungssprache machen es leicht, den vorhandenen Vertrag im Inneren zu verstehen und vor allem ebenfalls zu bewerten. Schließlich entscheiden einzelne Wörter oder Formulierungen manchmal über die Qualität einer vertraglichen Klausel.
Tipp
Wenn Sie sicher sein möchten, ob Ihr Vertrag gut ist, lassen Sie ihn auf unabhängige Gebührenberatung überprüfen. Dies erhält im besten Fall eine Gebühr vorab und die Vergütung hängt nicht von einem neuen Abschluss ab. Auf diese Weise können Neutralität und Transparenz garantiert werden. Schauen Sie sich die Verträge an, die Sie für eine „verwenden“.Produktanalyse„Kann uns kontaktieren.
Professional Disability Insurance: Kündigung, Befreiung von Beiträgen und Beiträgen – die Unterschiede
Beendigung
Im Falle der Kündigung des BU -Vertrags wird der Vertrag am Ende des folgenden Monats gekündigt und die Versicherungsschutzabdeckung ist abgelaufen. Insbesondere bei älteren Verträgen hat sich möglicherweise ein Kapitalwert gebildet. Dies nimmt normalerweise in der Mitte der Vertragszeit wieder ab und wird verwendet, um die “teuren” Vertragsjahre zu finanzieren, dh wenn Sie älter werden, damit keine Beiträge zu Beiträgen vorhanden sind. Wenn eine Kündigung, kann ein Geldbetrag ausgezahlt werden.
Befreiung von Beiträgen
Wenn die Befreiung von Beiträgen sein wird Keine Beiträge mehr bezahlt und die Mehrheit der Versicherungsschutz läuft ab In diesem Fall auch. Wenn sich bereits im Laufe der Jahre eine beitragsfreie BU-Rente aufgebaut hat, ähnlich wie im Obergeschoss, basierend auf dem Übergabewert, kann die Befreiung von Beiträgen die bessere Lösung sein als die Kündigung, da eine kleine monatliche BU-Rente im Falle eines Leistungswaffens ausgezahlt wird, auch wenn Sie nicht länger zahlen.
Gefahr
Nur sehr wenige Versicherer erlauben einen Wiedereintritt in die BU-Versicherung ohne Gesundheitsprüfung. Und wenn dies der Fall ist, ist eine Befreiung von Beiträgen auf maximal 3 bis 12 Monate beschränkt, um ohne Gesundheitsprüfung erneut zu beginnen. Wie beschrieben, gibt es in der Freizeit jedoch keinen Versicherungsschutz.
Beitrag
Im Falle des Beitrags, Offene Beiträge bezahlt werden. Diese Option kann verwendet werden, wenn Sie wissen, dass nur die Zahlungsschwierigkeiten vorübergehend sind, und die Beiträge sind zu einem späteren Zeitpunkt leicht zu zahlen. In diesem Fall existiert jedoch kontinuierlicher Versicherungsschutz.
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